Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et/ou de définir votre projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes précises, le bilan de compétences peut être pris en charge dans le cadre du congé bilan de compétences ou du CPF (Compte Personnel de Formation). Il peut se dérouler hors temps de travail ou sur temps de travail (avec autorisation préalable de l’employeur).

Le bilan de compétences compte 24h sur une période de 10 à 12 semaines afin de vous permettre de faire le point et de vous ouvrir de nouvelles perspectives.

 

Financement du bilan de compétences

L'initiative du bilan de compétences appartient au salarié.

- Vous êtes salarié du privé vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) : moncompteformation

- Pour la Fonction Publique Territoriale et Etat, vous pouvez faire la demande auprès du service ressources humaines.

- Pour la Fonction Publique Hospitalière, merci de vous rapprocher de l'ANFH (02 99 35 28 60). E3S est un organisme de formation habilité par l'ANFH. 

La mise en oeuvre du bilan de compétences peut intervenir dans le cadre du plan de développement des compétences à l'initiative de l'entreprise (privée ou publique) ou dans le cadre d'un congé de bilan de compétences (ANFH) ou Compte Personnel de Formation (CPF) à l'initiative du salarié.